Вид обучения: Заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Выдаваемый документ: Протокол проверки знания требований охраны труда, Удостоверение
Количество часов: (16 часов)
Старая цена: 1500 руб.
Новая цена: 950 руб. (до 31.10.2024)
Да, АНО ДПО «Краснодарский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» действует на основании государственной лицензии. Разрешение на ведение образовательной деятельности действует бессрочно с 2020 года. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора. Электронные копии разрешений есть в разделе «Сводный реестр лицензий». Перейдите на сайт госструктуры, введите ИНН 2312288719 в соответствующем поле и нажмите кнопку «Поиск». В лицензии будет указана следующая информация: ОГРН;
КПП;
текущий статус;
местонахождение образовательного учреждения;
номер и дата приказа о выдаче лицензии;
регистрационный номер документа;
полное и сокращённое название Института.
Посетитель сайта может скачать цифровую копию лицензии на свой компьютер.
Электронные копии можно найти на странице «Лицензия и документы». В открытом доступе находится лицензия, свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий государственную регистрацию.
На сайте АНО ДПО «КИПКиПП» на странице «Главная» в разделе «Отзывы» вы можете найти мнения Слушателей курсов об обучении. Кроме того, вы можете изучить благодарственные письма от юридических лиц. После окончания обучения вы тоже сможете оставить свой отзыв о курсах. Для этого нужно использовать форму обратной связи, размещённую на сайте.
В дипломе не указывается форма обучения. Указывается только общее количество часов по дисциплинам в Приложении к Диплому.
Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) будет указана только в вашем в договоре с АНО ДПО «КИПКиПП», а также в справке об обучении. Актуальное законодательство РФ не обязывает уточнять форму обучения в дипломе, поэтому она не указывается.
По желанию, Вы можете лично приехать к нам в офис. Либо оригинал диплома высылается по почте заказным ценным письмом с уведомлением по адресу, указанному Вами в заявлении — согласии на отправку документа об образовании почтой. Предварительно для его сверки с Вами созвонится специалист отдела обучения. Если на дату окончания обучения (по Договору) Вы успешно прошли итоговую аттестацию, и факт оплаты в полном объеме подтвержден (средства поступили на счет нашей образовательной организации за обучающегося, указанного в Договоре), формируется приказ о завершении обучения и аттестационные листы. Выдача документа об образовании осуществляется ИСПОЛНИТЕЛЕМ после окончания процесса обучения и подписания соответствующего приказа, но не позднее 10 рабочих дней после окончания срока обучения согласно Договора.
После успешной итоговой аттестации, в зависимости от направления, мы выдаём диплом о переподготовке на новую профессию, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о должности служащего или профессии рабочего. С момента его получения вы сможете осуществлять выбранный вид деятельности, что утверждено в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ ст. 60 (ч. 3, 11), ст. 76 (ч. 15).
Весь учебный материал на обучающем портале разделен на блоки, согласно учебного плана. Тестирование, как правило, предполагается в конце каждого такого блока (от 3 до 10 вопросов). По завершении обучения слушателю предлагается пройти расширенный тест (итоговая аттестация). В случае, если слушатель отвечает неверно, система рекомендует ему повторить изучение определенного материала и предоставляется дополнительная попытка прохождения теста.
Дистанционное обучение не представляет особой сложности. Интерфейс программ интуитивно понятен, Ваши действия уже заранее распланированы: нажимайте кнопки, которые подсказывает Вам система, открывайте файлы, переходите по ссылкам. С настройкой необходимых программ Вам обязательно помогут сотрудники отдела техподдержки, а любые затруднения Вы легко решите с нашими специалистами. Уже в течение первых занятий по программе дистанционного обучения Вы поймете логику процесса и будете уверенно чувствовать себя у монитора. Интерфейс образовательного портала достаточно прост и ориентирован на самый широкий круг пользователей.
Да, такой вариант возможен для Слушателей программ профессиональной переподготовки. Вы можете вносить денежные средства частями согласно договора или индивидуального графика платежей без переплат и участия банка. Подробную информацию о рассрочке можно узнать у специалистов приёмной комиссии.
Порядок возврата денег определяется Налоговым кодексом РФ. Вам нужно подать налоговую декларацию и написать заявление в ФНС. Сумма возврата составляет 13 % от стоимости образовательных услуг. Проверка предоставленной документации занимает порядка 3 месяцев. Сотрудники АНО ДПО «КИПКиПП» проконсультируют и помогут оформить документы на получение вычета. Обратите внимание, что выплата доступна только плательщикам налога на доходы физических лиц.
Нормы, прописанные в федеральном законодательстве и письме Минобрнауки № 06-735, допускают такой вариант обучения. Однако ваш документ о квалификации Институт имеет право выдать только после предоставления диплома о среднем или высшем профессиональном образовании в вузе/колледже.
Да, большая часть учебных программ не предъявляет требований к специальным знаниям, полученным в рамках высшего или среднего профессионального образования. Но доступ к некоторым курсам ограничен для лиц, не имеющих диплома по определённой специальности. Дополнительную информацию об этом можно узнать в приёмной комиссии.
Лица, не имеющие основного общего или среднего общего образования, могут учиться по программам профессионального обучения. На момент подачи заявления Слушателю должно исполниться 18 лет.
Если вы учились по программе профессиональной переподготовки, то получите диплом.
Повышали квалификацию в АНО ДПО «КИПКиПП» – вам будет выдано удостоверение.
Осваивали новую профессию по программе профессионального обучения – вашим документом станет свидетельство о должности служащего или профессии рабочего.
После программы по пожарно-техническому минимуму выдаётся удостоверение о прохождении пожарно-технического минимума в объёме, соответствующем должностным обязанностям.
Слушатели курсов по охране труда получают удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
Лица, не имеющие среднего или высшего профессионального образования, но желающие пройти обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации получают свидетельство об обучении.
Слушатели семинарских занятий получают сертификат об обучении.
Да, дипломы, удостоверения и свидетельства оформляются согласно ФЗ-273. Документы печатают на специальной бумаге, которая затрудняет изготовление подделок, заверяют печатями и подписями. В дипломе указываются данные: название образовательного учреждения;
номер документа;
время и место выдачи;
сроки прохождения учебного курса;
название квалификации;
личные данные выпускника.
Заполненные образцы есть в описании учебных курсов и на странице «Лицензия. Документы» на официальном сайте АНО ДПО «КИПКиПП».
Все наши слушатели получают следующие преимущества:
— свободный доступ к базе учебных материалов;
— высокое качество полученных знаний благодаря профессионализму наших преподавателей;
— подтверждающие документы о получении образования согласно законодательству Российской Федерации;
— доступные цены, а также постоянные бонусные акции.
В соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам профессиональной переподготовки дипломы государственного образца отменены. Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца.
С 2019 года сведения о выданных удостоверениях и дипломах должны размещаться в государственной системе ФИС ФРДО. Наша организация подключена к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи.
В соответствии с приказом от 01.07.2013 N 499 (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444) продолжительность обучения по дополнительным программам профессиональной переподготовки должна составлять не менее 250 часов.
Однако, с целью обеспечения гарантированного достижения планируемых результатов обучения и получения новых компетенций (квалификации), допускается увеличение сроков освоения данных программ до 1000 часов и более.
Наиболее востребованными, с точки зрения работодателей, являются специалисты, прошедшие обучение по программам профессиональной переподготовки в объеме более 500 часов, а по отдельным направлениям 600 часов. Учитывая требования законодательства и реальной ситуации на рынке труда, методистами АНО ДПО «КИПКиПП» разработаны программы профессиональной переподготовки различного объема и сроков освоения.
Так, для выполнения нового вида деятельности по профилю ранее полученной специальности представлены программы объемом от 260 часов.
Для получения новых компетенций с присвоением новой квалификации разработаны программы объемом от 550 часов до 1150 часов.
Порядок обучения № 2464 п.39
Тестирование по охране труда в ЕИСОТ проходят все специалисты по охране труда и руководители подразделений по охране труда. Также проходят обучение руководители и специалисты органов исполнительной власти в области охраны труда, таких как Минтруд и Роструд (п. 78 Порядка обучения № 2464). В постановлении Правительства от 16.12.2021 № 2334 определены дополнительные категории работников учебных центров.
В постановлении Правительства от 16.12.2021 № 2334 определены категории работников учебных центров, которые также проходят тестирование:
·специалисты организаций и ИП, которые оказывают услуги по осуществлению функций служб охраны труда и специалистов по охране труда;
·специалисты организаций и ИП, которые оказывают услуги по обучению общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ;
·специалисты, которые обучают безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов (программа Б);
·специалисты, которые обучают безопасным методам и приемам выполнения повышенной опасности (программа В);
·работники организации или ИП, которые оказывают услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по оказанию первой помощи пострадавшим;
·члены комиссии по проверке знания требований охраны труда.
В Порядке обучения № 2464 не упоминается, что комиссия по проверке знания работодателей, которые организовали обучение внутри организации, должна проходить тестирование. Законодательных обоснований для прохождения тестирования данной категории нет. Также в личном кабинете Минтруда исключили из поля «Контингент» при назначении тестирования в ЕИСОТ членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда работодателя.
ПРОБНОЕ ТЕСТИРОВНИЕ
Пройдите пробное тестирование с реальными вопросами, которые будут на проверке знаний в Минтруде.
У вас есть 60 минут, чтобы ответить на вопросы.
24 верных ответа означают, что тест пройден.
♦ Количество попыток работы на тренажере в период обучения не ограничено!
Как организовать обучение по использованию и применению СИЗ
С сентября 2022 г. для работников ввели новый вид обучения – по применению СИЗ.
Обучение по использованию и применению средств индивидуальной защиты – это новый вид обучения охране труда, который обязан организовать работодатель. Это указано в пункте 4 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения № 2464). Обязанность работодателя обучать использованию и применению СИЗ закрепили в статье 214 ТК.
Кого обучать применению и использованию средств индивидуальной защиты
Обучите применению и использованию средств индивидуальной защиты работников, использующих СИЗ, применение которых требует практических навыков (п. 38 Порядка обучения № 2464). Если СИЗ не требуют от работников практических навыков, работодатель знакомит со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по охране труда на рабочем месте.
Перечня СИЗ, по которым нужно проводить обучение, нет. Проанализируйте, есть ли в организации СИЗ, которые требуют практики. Если да, то далее определите должности и профессии работников, которые эти СИЗ применяют. Так выполните требование пункта 80 Порядка обучения № 2464 о планировании обучений по охране труда.
Рекомендуем включить в перечень СИЗ, которые по техническому регламенту ТР ТС 019/2011 относятся к средствам защиты 2-го класса риска (приложение 4). Не запрещено добавить в этот перечень СИЗ 1-го класса риска, если результаты оценки профрисков показали, что работникам нужно отработать практические навыки по их применению.
Когда обучать
Обучите применению и использованию средств индивидуальной защиты в течение 60 календарных дней после приема работу или перевода на другую работу (п. 41 Порядка обучения № 2464). При этом работодатель не может допустить к самостоятельной работе до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знания по вопросам применения и и использования СИЗ (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК). Поэтому, чем быстрее обучите работника, тем лучше.
Далее обучайте с периодичностью не реже одного раза в три года (п. 41 Порядка обучения № 2464).
Где обучать
Обучите в учебном центре специалистов по охране труда, ответственных за обучению по применению СИЗ, комиссию по проверке знания по вопросам применения СИЗ (п. 40 Порядка обучения № 2464).
Остальных работников обучайте внутри организации или также направляйте в учебный центр, это не запрещено.
Кто обучает
Если обучаете применению и использованию средств индивидуальной защиты внутри организации, подготовьте не менее двух лиц, ответственных за обучение. Второе лицо будет замещать основного во время его отсутствия на рабочем месте (п. 96 Порядка обучения № 2464).
Ответственных за обучение лиц направьте на обучение в учебным центр по двум программам – программе Б и программе обучения по применению и использованию СИЗ. Также это может быть одна программа Б, если в нее уже входят вопросы, связанные с СИЗ (п. 50 и подп «е» п. 53 Порядка обучения № 2464).
Закрепите обязанности ответственных за обучение лиц в приказе.
Какая ответственность
Если работодатель не организует обучение сотрудников применению и использованию средств индивидуальной защиты, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
- для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.;
- предпринимателей – от 15 000 до 25 000 руб.;
- юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.